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　　會議宣布了萬融置業戰略規劃、組織架構實施方案和公司中層崗位競聘實施方案。

　　

　　會議指出，系統分析發展環境，規劃未來發展方向，推動實現跨越式發展；要全面繪制發展藍圖，挖掘未來發展潛力，充分調動公司上下發展的積極性和主動性；要科學制定發展目標，牽引發展形成合力，利用科學方法制定發展目標，圍繞目標制定切實可行的戰略行動計劃。

　　

　　會議要求，要積極踐行社會責任，推動城市發展建設，以人文情懷打造城市美好生活；要基于外部環境變化及集團對萬融置業的新使命要求，制定戰略規劃；要服務城市發展，履行四個使命、推進四個轉變、實現五個目標，打響萬融集團品牌；要通過市場化運作、集團化發展，形成五芯共融、五商合力的業務格局，實現城市美好生活供應商的企業愿景。

　　

　　

　　

　　會議強調，各中層干部要提高政治站位，放大格局，以積極的姿態，主人翁的精神，積極投身到競聘活動當中，確保競聘活動的順利開展；全體干部要樹立高度的政治責任感，自覺維護競聘工作的良好秩序，以實際行動全力支持并配合組織上圓滿完成各階段競聘工作；全體干部要切實加強組織紀律性，樹立全局觀念，以工作為重，確保后續事宜平穩推進；所有競聘人員要以誠相待、相互支持，共同維護良好的工作秩序。